Ingon nga kini turns sa, panahon dili igsapayan
Apan sa payroll sa iban mahimo nga usa ka dako nga katingala kon kamo wala kasong, ug paglabay sa pipila ka tuig ang paghusayIkaw mahimo nga nagpaabut sa usa ka dako nga check walay paghikaw sa buhis. Daghang mga tawo ang matingala nga usa ka kanhi mga amo mahimo sa pagpugong sa mga buhis sa diha nga ikaw dili na buhat alang kanila. Sa unsa nga paagi nga ang usa ka pagbayad nga"bayad"nga hilisgutan sa paghikaw kanila, tingali ikaw mangutana, kon ikaw wala pa sa usa ka empleyado alang sa mga tuig. Kon kamo sa pangamuyo alang sa sayop nga termination ug paghusay sa sa daghang mga tuig ang milabay, dili mao ang didto sa usa ka panahon limit. Kon ikaw sa pagkuha sa usa ka gross check alang sa bug-os nga kantidad o sa usa ka uban sa sa payroll sa mga maniningil sa iban nag-agad sa pipila ka mga baryable. Naglakip kini sa kon sa unsang paagi mag-amping sa inyong mga employer mao ang bahin sa iyang mga buhis sa mga obligasyon, ug kon sa unsang paagi nga kini miuyon sa pagsulbad sa imong kaso.
Unsa ang mas, ang Korte nagboto - pabor sa IRS
Sa kadaghanan sa mga trabaho sa mga panagbingkil nagpuyo, ug kini mao ang komon sa tipak sa usa ka settlement tali sa severance (pagtratar ingon nga bayad) ug non-wage income. Ang amo unta mouyon nga ang pipila sa mga pinuy-anan mao ang sa pagbayad alang sa diskriminasyon, emosyonal nga kasakit, o sa uban pang mga non-wage income. Ang severance pagbayad mao ang subject sa dili paghatag ug trabaho sa mga buhis. Ang uban nga gibayad sa usa ka gross check uban sa dili pagpugong sa ug report sa usa ka Matang. Kini mao ang usa sa mga daghan nga mga butang nga masayud mahitungod sa mga buhis sa legal nga pinuy-anan. Adunay duha ka mga bahin, nga ang mga maniningil sa puzzle, income tax sa dili paghatag ug trabaho sa mga buhis. Income tax paghikaw kanila mao lamang ang amo gikuwaan sa buhis sa salapi sumala sa paghikaw kanila sa lamesa, ug sa pagpadala niini ngadto sa IRS sa ilalum sa imong mga Social Security nga gidaghanon. Unya, sa enero sa sunod tuig, ang mga panon sa isyu sa kamo sa usa ka IRS Porma W- pagpakita sa inyong mga kinatibuk-ang income ug sa mga buhis nga gipugngan.
Samtang kamo mahimo nga kabahin sa income tax paghikaw kanila sa bahin sa talaid nga ingon lamang nga panahon, sa trabaho sa buhis gets mahal.
Ang amo ug ang empleyado sa matag pagbayad sa katunga sa trabaho sa buhis.
Alang sa pipila ka mga tuig, dihay mga panaglalis diha sa mga sawang sa ibabaw ba sa tanan nga mga severance pagbayad kinahanglan nga sa ubos sa employment sa mga buhis.
Sagad, severance pagbayad mao ang dili alang sa mga serbisyo nga gihatag, apan alang sa mga serbisyo nga dili mahatag. Bisan pa niana, nga ang IRS posisyon mao nga sa bisan unsa nga severance pagbayad mao ang subject sa trabaho sa mga buhis, ug sa, ang Korte Suprema misugot, reversing sa usa ka yawe nga magbubuhis sa pagdaug sa Ikaunom Circuit Court of Appeals. Ang Korte nagmando nga severance mao ang subject sa mga maniningil sa ubos sa Federal nga mga Insurance sa mga Kontribusyon Pagbuhat sa buhis. FICA naglangkob sa Social Security sa buhis ug sa Medicare sa buhis. Amo pagbayad sa Social Security mga maniningil sa. duha ka ug mga empleyado usab sa pagbayad. upat ka kinatibuk-ang. Magadugang sa nga ang mga kap-atan ug lima ka mga employers sa pagbayad alang sa Medicare ug lain. kap-atan ug lima alang sa mga empleyado. Uban sa kapin sa napulog lima sa pagbayad sa stake sa sweldo base sa mga dolyares, ug.
siyam human niana, ang mga employers ug mga empleyado sa duha sa pag-atiman.
Severance pagbayad sa mao nga usahay gihubit nga ingon sa kal-ang sa pagbayad nga aron sa pagtabon sa usa ka panahon human sa mga empleyado nga matapos sa nga hubad sa mga serbisyo.
Severance mahimong gibayad sa panon sa palisiya, gikinahanglan pinaagi sa state o federal nga balaod, o pinaagi sa kasabutan.
Kini mahimong gibayad sa kinabubut-on o lamang human sa usa ka kiha.
Kini labing maayo ug labing luwas nga maghunahuna nga bisan unsa nga mobayad sa nga gimarkahan og ingon nga 'severance' nawong sa trabaho buhis.
Ang mao nga ang tinuod nga alang sa pagbayad nga motan-aw sama nga kini mahimong severance, sa walay pagtagad sa kon sa unsang paagi nga kini mao ang may pangalan.
